De medewerkers
Progress-PME selecteert haar medewerkers op vakinhoudelijke kennis en communicatieve vaardigheden. Na een inwerkperiode maken zij deel uit van een hecht en enthousiast team. Medewerkers ondersteunen elkaar en delen hun vakkennis door regelmatig projecten te evalueren en ervaringen uit te wisselen. Bovendien zijn alle medewerkers overtuigd van het belang van scholing en training. Op die manier kunnen zij opdrachtgevers optimaal van dienst zijn
Alwin Voetman
Directeur Verkoop
Anja de Vries
Consultant
Annet Schults
Consultant
Caroline Brevet
Consultant
Chantal Nobus
Consultant
Danny Bouwhuis
Projectmanager
Eddy Breed
Projectmanager
Edwin van den Bos
Projectmanager en manager verkoop
Egge de Jonge
Financieel Directeur/Projectmanager
Frank van Buitenen
Projectmanager
Frank van Engelenburg
Projectmanager
Geert van Liempt
Projectmanager
Hans Coen Dekker
Consultant
Hans de Koning
Projectmanager
Inés Rodriguez Álvarez
Projectmanager
Jan Wijand
Projectmanager
Johannes van Abbema
Lean six sigma black belt / Interim manager / Projectmanager
Jorindel Schlotter
Projectmanager
Kathinka van Hooren
Projectmanager
Klaas Geveke
Projectmanager
Liza Wassenaar
Projectmanager
Maarten Rits
Projectmanager
Marcel van der Putten
HR manager
Marcel van der Togt
Financieel administratief medewerker
Marco Albrecht
Projectmanager
Mark Vollebregt
Projectmanager
Martijn Monster
Projectmanager
Michel Brik Ternbach
Projectmanager
Michelle Langeslag
Projectmanager
Octaaf Bos
Adjunct Directeur/Operationeel Directeur
Onne Siegersma
Projectmanager
Oscar Smit
Lean six sigma black belt / Interim manager / Project manager
Paul Linssen
Algemeen Directeur
Paul Tiemeijer
Projectmanager
René van Leeuwen
Directeur Marketing
Ria Stoop
Consultant
Richèle Dooijes
Projectmanager
Rob Severijnse
Projectmanager
Sandra Kastermans
Lean six sigma black belt / Consultant
Theresa Derksen-Guhr
Consultant
Willem Mostert
Projectmanager